Ideas for Thailand: ไอเดียประเทศไทย #3
![]() |
ฤายิ้มสยามจะกลายเป็นตำนาน? |
แม้การเปลี่ยนแปลงค่านิยมเรื่องการให้และการแบ่งปัน จะเป็นโครงการที่ใช้เวลานาน แต่สามารถเริ่มจากการจัดตั้งโครงการนำร่องระยะเวลาสั้น ๆ โดยจัดตั้ง "ชุดเฉพาะกิจกระจายความสุข" ขึ้น โดย ฉ.ก. นี้มีพันธกิจในการสร้างความสุขและเสียงหัวเราะโดยไม่หวังผลตอบแทนหรือมีวาระ ซ่อนเร้นอื่นใด เพื่อให้เป็นต้นแบบตัวอย่างแก่ประชาชนและองค์กรธุรกิจว่าความสุขเกิดจากการ ให้และการแบ่งปัน และเป็นหน้าที่ของหน่วยงานรัฐและเอกชนที่จะทำให้เมืองไทยเป็นประเทศที่มี ความสุข และประชากรมีสุขภาพจิตที่ดี
![]() |
ความสุขที่เกิดจากการให้และการแบ่งปัน |
โดยหน้าที่หลักของ ฉ.ก. คือกาีรเฟ้นหาบุคลากรที่มีความคิดสร้างสรรค์ในระดับสูง คิดจัดวิธีเพิ่มความสุขและเสียงหัวเราะผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ในช่วง 3 เดือนนี้ เช่นละครสด, performance art, ตลก reality, การแสดงที่ดูบ๊อง ๆ แต่ทำให้คนยิ้มได้, การแสดงละครใบ้, รวมไปถึงการเพิ่มอารมณ์ขันและบรรยากาศสบาย ๆ ในขั้นตอนการให้บริการของหน่วยงานภาครัฐ ข้างล่างนี้เป็นบางตัวอย่างครับ
ตู้ผลิตความสุข
กอดฟรี ๆ ไม่คิดตังส์
มาเต้นคลายเครียดกันเถอะ
ขอกระดาษเช็ดโต๊ะหน่อย!
สำหรับสถานที่จัดกิจกรรมให้อยู่ในการพิจารณาของชุดฯ โดยเลือกสถานที่ ๆ คนมีความเครียดมาก ๆ ไม่ว่าจะเป็นห้องสมุด, บนรถไฟฟ้า, subway, ตามอาคารสำนักงานออฟฟิศ หรือตามต่างจังหวัดให้จัดละครเร่ ตลก หรือหนังกลางแปลง ไปแสดงตามที่ต่าง ๆ เป็นต้น
แนวทางระยะยาว:
หน่วยงานภาครัฐและเอกชนต้องกำหนดแนวทางและกิจกรรมเพิ่มความสุขให้กับ ประชาชน พนักงาน หรือลูกค้าที่ใช้บริการ ไว้ในการวางแผนประจำปี โดย " ชุดเฉพาะกิจการกระจายความสุข" จะพัฒนาเป็น"โรงงานความสุข" (Happiness Factory)สังกัด องค์กรภาครัฐ ทำหน้า่ที่ประสานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องเช่น กรมสุขภาพจิต กระทรวงวัฒนธรรม กระทรวงกีฬาฯ เพื่อผลิตเมล็ดพันธุ์แห่งความสุข ผ่านการจัดกิจกรรม, ให้คำปรึกษาแก่องค์กร หรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่ต้องการไอเดีย
การวัดผล: นับจำนวนเสียงหัวเราะ (โดยให้ทุกคนจ่ายค่าตอบแทนความสุขด้วยการลงชื่อ)
ผลที่น่าจะเกิดขึ้น:
- คนไทยจะมีความสุขและมีสุขภาพจิตที่ดีมากขึ้น
- ปลูกฝังแนวคิดเรื่องความสุขเกิดจากการให้และแบ่งปัน
- ส่งเสริมศิลปะประเภท performance art
- ปลูกฝังแนวคิดเรื่องความสุขเกิดจากการให้และแบ่งปัน
- ส่งเสริมศิลปะประเภท performance art
No comments:
Post a Comment